10 mil servidores da educação de Minas são contemplados com evolução de carreira em 2023

Designação professor MG 2022 / 2023 classificação definitiva
Imagem de divulgação - Secretaria de Educação de MG

Neste ano, mais de 5 mil servidores da educação tiveram a progressão concedida e outros 4,5 mil já foram promovidos em Minas.

A lista dos servidores da Educação que serão contemplados pelas promoções e progressões de carreira já pode ser consultada no Diário Oficial de Minas Gerais.

Esta foi a 4ª lista publicada em 2023, totalizando mais de 10 mil servidores beneficiados no período de janeiro a abril. Ao final de 2022, mais de 15 mil servidores foram promovidos e mais de 30 mil tiveram as progressões publicadas. Para acessar a lista de servidores contemplados, basta acessar o Jornal Minais Gerais do dia 18 de abril, na página 23.

Essa iniciativa busca reconhecer e valorizar o empenho e o esforço dos servidores que cumprem os requisitos legais para a evolução. O plano das Carreiras dos Profissionais de Educação Básica foi estabelecido pela lei n° 15.293/2004 e define a evolução nas carreiras dos servidores efetivos da Secretaria de Estado de Educação (SEE), por meio de progressões e promoções. O impacto de cada progressão e promoção no valor da remuneração do servidor é um acréscimo de 2,5% e 10%, respectivamente. 

As progressões são horizontais, com mudanças de grau na carreira e os critérios para concessão são: estar em efetivo exercício, ter cumprido o interstício de dois anos de efetivo exercício no mesmo grau e ter recebido duas avaliações de desempenho individual satisfatórias desde a sua progressão anterior (70% ou mais). Já as promoções são verticais, com mudanças de nível na carreira e os critérios para concessão se dão por: estar em efetivo do exercício, ter cumprido o interstício de cinco anos de efetivo exercício no mesmo nível, ter recebido cinco avaliações de desempenho individual satisfatórias desde a sua progressão anterior (70% ou mais) e possuir a escolaridade mínima exigida para o nível imediatamente superior. 

Para que a evolução na carreira ocorra, os dados do servidor no Sistema de Administração de Pessoal (Sisap) devem estar atualizados. Essa atualização cabe às Superintendências Regionais de Ensino. A publicação feita no dia 15 de abril foi a quarta de 2023, com previsão de publicações mensais até o final do ano.

O acesso ao Jornal pode ser feito clicando aqui.

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