Jornada 6×1 divide entidades de trabalhadores e patronais, medida é proposta pelo Movimento Vida Além do Trabalho.
A extinção da jornada de trabalho 6×1 (seis dias de trabalho contra um de folga), proposta pelo Movimento Vida Além do Trabalho, colocou em lados opostos entidades ligadas aos trabalhadores e aquelas representativas dos empregadores. Entre vários pontos antagônicos, enquanto de um lado, as primeiras defendem os temas de melhoria na qualidade de vida, as associações patronais acreditam que a medida reduziria a redução no número de postos de trabalho.
A iniciativa tomou conta dos debates nesta semana com a formalização da proposta de emenda constitucional (PEC), apresentada pela deputada Erika Hilton (PSOL-SP), na Câmara dos Deputados.
A Agência Brasil consultou três entidades de cada lado do assunto. Veja a seguir os principais argumentos de cada uma.
A Favor da Proposta
Central Única dos Trabalhadores (CUT) – “A CUT reafirma seu compromisso histórico em defesa dos trabalhadores e das trabalhadoras, contra todas as ameaças de retirada de direitos, contra a redução do orçamento para as políticas públicas e em defesa do fim da escala de trabalho semanal de 6×1 sem redução de salários e sem a retirada de direitos de redução da jornada já conquistadas por algumas categorias por meio da negociação coletiva. O crescimento e o desenvolvimento do país somente serão possíveis com distribuição de renda, com políticas permanentes de proteção social e de valorização do salário mínimo, com redução da jornada de trabalho sem redução de salários e com o povo brasileiro no orçamento público.”
Federação dos Sindicatos de Metalúrgiocos da Cut-SP – “Na base da FEM-CUT/SP, diversos exemplos de redução de jornada mostram que este é um caminho acertado. Acordos que reduzem a jornada semanal para 40 horas e o fim da escala 6×1 já são uma realidade e não prejudicaram as empresas. Os metalúrgicos do ABC, Sorocaba e Pindamonhangaba são provas disso, como acordos exemplares que trazem grandes benefícios para a categoria e para as fábricas”.
União Geral dos Trabalhadores (UGT) – “A jornada 6×1 não apenas desgasta fisicamente, mas também priva os trabalhadores de momentos essenciais com a família e amigos, atividades de lazer e oportunidades de desenvolvimento pessoal, como investir na qualificação profissional. Essa desconexão constante do convívio social e familiar pode gerar estresse e problemas de saúde mental. Para a União Geral dos Trabalhadores (UGT), lutar pelo fim da jornada 6×1 é uma prioridade, pois sabemos que a saúde mental e o bem-estar não são apenas direitos, mas fatores que beneficiam toda a sociedade.”
Contra a Proposta
Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do estado de São Paulo (Fecomécio-SP) – “Proposta de Emenda à Constituição (PEC) não tem levado em conta um elemento importante nesse debate: que a imensa maioria de empregadores do país é formada por empresas de pequeno e médio porte (PMEs) que, se por um lado são as que mais geram postos de trabalho, por outro não teriam condições de reduzir a jornada dos seus funcionários sem uma redução salarial proporcional. Dessa forma, os efeitos econômicos seriam significativos, com potencial de inviabilizar um grande número desses negócios.”
Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) – “A Constituição brasileira, em seu artigo 7º, estabelece que a jornada do trabalho normal não deve ser superior a 44 horas semanais. Nada impede que por meio de negociação as partes cheguem a jornadas diferentes. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) indicam que, em termos práticos, no segundo trimestre deste ano, os brasileiros trabalharam em média 39,2 horas por semana. A Fiesp defende que o caminho adequado para estabelecer uma jornada de trabalho inferior às 44 horas semanais são os acordos coletivos firmados entre empregadores e empregados, como prevê a Constituição. Somente a negociação direta é capaz de contemplar as especificidades de cada setor, considerando fatores como o contexto local, porte das empresas e demanda dos trabalhadores, e garantir a sustentabilidade econômica dos segmentos produtivos. Por isso, devemos buscar o fortalecimento das negociações coletivas.”
Associação Comercial de São Paulo – “A Associação Comercial de São Paulo entende que é um retrocesso e teremos um problema muito sério. Por duas razões: a primeira é porque pode colocar em risco o emprego do funcionário, já que ao adotá-la a empresa terá um custo maior e vai precisar modificar seu custeio de uma maneira geral. Por outro lado, se a empresa aceitar esse custo adicional que o empresário vai carregar, isso será necessariamente repassado ao preço do produto final. Imagine um funcionário comprando um quilo de arroz, com esse custo adicional, o que era dez será 12. Ao final, quem pagará a conta será o próprio trabalhador. É um momento para se esquecer um projeto desta natureza”.
Fonte: Agência Brasil
Escala 6/1 e escravidão embutida com uma folga, seria melhor 12/36 a sim uma semana folgaria 4 dias na outra 3 dias .eu trabalho uma escala 6/1 onde eu só tenho folga1domingo por mês,eu acho essa situação muito injusto.
Tá doido 12×36. Melhor 6×1. Ideal seria 5×2. 6×2. 4×2 .7×2. Não importa desde que folge 2 dias consecutivos
Concordo com escala 4×3 e salario de 40 mil mais penduricalho igual ganha um deputado.
Na onde eu trabalho trabalhamos 6×1 de segunda a sábado porém o sábado e até as 11 da manha…
Só que tá ai,olha o tamanho da escravidão,de segunda a sexta e até as 17:00 horas porém os chefes exigem que ficamos até as 18:30 e aos sábados ainda eles querem que agente fique até as 16:00 horas eles tem que aprovar logo o 5×2….#fimdaescravidao
Fim do 6×1 apoaidissimo…
Fim da escravidão 6×1 ,só os trabalhadores sabem como é desgastante
Engraçado que funcionário público trabalha 5×2 e tá tudo certo, ninguém reclama, o país não quebra… Pq no setor privado tem que ser escravo e trabalhar 6×1?
5×2 é justo para todos. As empresas não precisam fechar sábado e domingo, é só fazer rodízio, escala.
O que não dá é pra gente em 1 dia de folga ter que resolver a vida inteira, descansar e ainda ter momentos de lazer.
Não aguento mais tbm não temos momentos em família trabalho em uma empresa que até aos domingos querem que estejamos trabalhando e ainda cobram bastante temos que defender nossos direitos já era pra nós estamos mais com nossa famílias e pô isso que nossos filhos estão com mente podre pois não temos tempo para cuidar melhor deles passeios momentos com família são raros pois estamos sempre cansado dessa escravidão enquanto eles estão cada vez mais ricos pois tiran de nós o que eles sabem fazer com exploração no trabalho
Que os políticos aprovem a redução da carga horária. Só com certeza a favor de acabar com a 6×1. Acho injustiça, um trabalho explorativo, exaustivo. A gente só descansa quando tira férias. Nunca temos temos para a família. Sem falar nos problemas que isso nos causa, stress, ansiedade e insônia…. Vivemos uma rotina exaustiva todos os dias para poder colocar o básico em e pagar as contas…levamos uma vida muito difícil…
Escala 6×1 é escravidão assalariada, 5×2 e mais justo
5×2.
5×2 seria a melhor estratégia.se precisar em um dos dois dias do trabalhador que pague os 100 por cento em horas extras.ja que a folgas dos patrões acontece pelo excesso de trabalho do fucionario para curtiar seus momentos de lazeres.
Essa escala de 6-1 tem que se aprovada com certeza agente samos seres humanas temos o direito de descanso é interessante os deputados e senadores eram quem deveria trabalhar 6-1 eles ganham orores ai sim
E funcionários área telemarketing trabalha 6.20 por dia no telefone atendendo clientes só para 20 minutos para comer,, a pausa banheiro, e trabalha segunda a sábado, tem metas a cumprir de assiionamentos e valores.como fica
Melhor trabalhar só três dias na semana como fazem os políticos e juízes. A empresa que se vire pra pagar a quem não trabalha.
Eu não aguento mais essa escravidão, trabalho 6×1 e feriado.nao consigo fazer faxina em casa,não consigo passear, outro dia só pq fui no Sesc no domingo,passei a semana toda com a roupa pra lavar casa pra limpar, cansada.um cansaço que não acaba.trabalho na limpeza,o que se torna pior essa escala.não temos vida.21 empresas em janeiro acabou com essa escala já, tiveram bons resultados.é tudo questão de se organizar
Falei bobagem. 5 X 2.
4 X 3 é bobagem. Vamos trabalhar com 6 X 2, onde o trabalhador tem dois dias de folga. Será justo para os dois lados.
O CERTO É 5 POR 2 DE SEGUNDA A SEXTA, SÁBADO E DOMINGO EM CASA
ESSA ESCALA É BOA , JÁ TRABALHEI NELA , FERIADO SE QUISER GANHAR 100 POR CENTO TRABALHA.
Boa jovem
Estamos querendo o fim de 6×1 e vc querendo 6×2 vc só pode ta de brincadeira né
Fim da escala 6×1 !!!!!
Sou muito a favor da escala 5 por 6 ,temos família temos uma vida ou será que só vcs patrão que pode folgar só vcs tem famílias ,se podem no lugar dos funcionários e depois me digam ,saímos de casa sedo e voltamos a noite mal vemos nossos filhos temos que au menos isso sábado e domingos pra estar por inteiros pra nossa família
Abre uma empresa para ver se vc consegue folgar.
É Só reduzir o salário de políticos ax.moradia vale paletó, vale viajem,bolsa familia,vale gás. O sul sustenta toda essa cambada se cortassem toda corrupção seria o melhor pais se propina para os governantes tivesse mais compromisso com o povo quevquer trabalhar
Em vez de brigarem por salários mais dignos, creche para as mães poderem trabalhar vale alimentação digno
País de terceiro mundo, onde falta qualificação, emprego, quer adotar uma escala que não deu certo em nenhum lugar no mundo… Vergonha perder tempo discutindo isso… Vamos falar em criar emprego, valorizar o trabalhador, diminuir carga tributária e assim colocar mais grana no bolso do trabalhador..
Pq vc não trabalhará domingo a domingo Poisso vc fala isso ,antes de pensar em dinheiro ou sei lá pense no seu irmão que não tem folga e nem descanso com a família .
Ótimo!!!! Vamos fechar tudo no final de semana e tudo mundo fica em casa, pois o comercio vai estar fechado , transporte , lazer , hoteis. Ou se nao for assim as empresas vao ter um custo e quem paga no final mais uma vez e o trabalhador honesto. Viva as iseias do vermelhos comunistas, tudo pensando no bolso do trabalhador ne
Esta escala de 5×2 não mudará em nada nas empresas e nem dará prejuízo já existe muitas empresas que fazem esta escala de 5×2 e não demite funcionários ao contrário estão precisando de pessoas e não estão achando por causa do auxílio e bolsa família.
Se for aprovado o fim da escala 6 por 1. Não tem nada de reduzir o salário do trabalhador. Já que vai ser lei. Afinal o funcionário não pode receber menos do que um salário mínimo. Ok
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