Programa reúne seis encontros ao longo de agosto com orientações sobre administração pública, direitos, deveres, saúde ocupacional e desenvolvimento profissional
A Prefeitura de Varginha, por meio da Secretaria Municipal de Administração (SEMAD), realiza neste mês a primeira edição do Programa de Integração de Novos Servidores (PINS). A iniciativa foi criada para acolher, orientar e preparar os profissionais que passam a integrar o quadro do município.
O programa busca proporcionar aos novos servidores uma visão ampla sobre seu papel na administração municipal, seus direitos e deveres, além das normas e procedimentos que fazem parte da rotina do serviço público. A proposta também destaca a importância da atuação de cada profissional para a qualidade dos serviços oferecidos à população.
O primeiro encontro foi realizado no dia 4 de agosto. Na ocasião, os participantes conheceram aspectos da administração pública municipal, como regime jurídico e disciplinar, normas internas, fluxos administrativos, canais oficiais de comunicação e a estrutura organizacional da Prefeitura.
Também foram abordados temas relacionados à ética, transparência, responsabilidade e conduta no serviço público. Os novos servidores conheceram ainda a missão, a visão e os valores da Prefeitura de Varginha.
Segundo a administração municipal, a intenção é reforçar que cada profissional, independentemente da área em que atua, contribui diretamente para o funcionamento do município e para o atendimento à população.
Programa terá seis encontros em agosto
Ao todo, a primeira edição do PINS conta com seis encontros, programados para os dias 4, 11, 13, 14, 18 e 24 de agosto.
Além das questões administrativas, o programa inclui conteúdos relacionados à saúde ocupacional, segurança e medicina do trabalho, prevenção e enfrentamento ao assédio e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Competências socioemocionais também fazem parte da programação, com temas como comunicação, trabalho em equipe e inteligência emocional.
“A proposta é que o novo servidor não apenas conheça a Prefeitura, mas compreenda seu papel, reconheça sua responsabilidade e se sinta parte de uma equipe que trabalha diariamente para transformar a vida da população”, afirma o prefeito Leonardo Ciacci.
Para a secretária municipal de Administração, Natália Pereira Penha da Costa, a implantação do programa reforça o investimento na preparação dos profissionais desde o início da trajetória no serviço público.
“Com a implantação do programa, a Prefeitura de Varginha reafirma seu compromisso com a valorização das pessoas, o desenvolvimento profissional e a melhoria contínua do serviço público, investindo em uma integração que começa desde os primeiros passos da trajetória do servidor no Município”, afirma.
Integração entre setores da Prefeitura
O PINS é conduzido pelo Serviço de Treinamento e Valorização (STV), com participação do Departamento de Recursos Humanos (DRHU), do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e do Instituto dos Servidores Públicos do Município de Varginha (INPREV).
De acordo com a Prefeitura, a participação dos diferentes setores busca fortalecer a integração da administração municipal e oferecer aos novos servidores informações e orientações necessárias para o início de suas atividades.
Fonte: Prefeitura de Varginha
